פרוטוקול ועדת איכות הסביבה מס' 17

19.7.2020

כ"ז בתמוז תש"ף

סיכום מפגש סדנה בוועדה לאיכות סביבה מיום 3.7.20

נכחו:

רונית ויתקון ברקאי יו"ר הועדה וחברת מליאה במועצה, סתריה

יניר שמולביץ' מנהל היחידה הסביבתית

נדב גופר צעד ירוק, נציג ארגונים סביבתיים, גזר

גדי איצקוביץ' חבר מליאה, חולדה

דוד כץ רמות מאיר

גנית גולדפינגר כהן משמר דוד

ענבר סבר סתריה

עמית שור כפר בן נון

אסתי אוסובסקי יציץ

נופר ששון-עופר היחידה הסביבתית, רכזת קיימות וחינוך סביבתי

ענבל פרג מזכירת היחידה הסביבתית

בתאריך 3.7.20 יום שישי התקיים מפגש של כ – 4 שעות במתכונת של סדנה.

רקע

בפגישות הועדה האחרונות התגבשה ההבנה כי יש צורך לבצע שינויים באופן עבודת הועדה. ניכר היה כי קיים

קושי בקיום רצף קוהרנטי של דיונים ומעקב אחרי החלטות שהתקבלו. כמו כן, עלה הצורך בהתנעת תהליך מיקוד

לנושאים אסטרטגיים אותם יש צורך לקדם ובגיבוש נוהל עבודה ברור ומוסדר.

מתוך האמור לעיל, המטרות שהוגדרו למפגש:

.1גיבוש חזון ממוקד ומשותף לחברי הוועדה.

.2 תיאום ציפיות והגדרת סדרי עדיפויות לעבודת הוועדה.

כהכנה למפגש נבנתה תכנית על ידי רונית ויתקון ברקאי, יו"ר הועדה, נופר ששון עופר רכזת קיימות של היחידה

הסביבתית, נדב גופר מ"צעד ירוק" ובעזרתה של מיכל דבורצקי חברת מליאת המועצה. התכנית גובשה באופן

שיאפשר:

• להבין מה המוטיבציה של כל אחד מחברי הועדה להיות חלק מגוף האחראי על איכות הסביבה במועצה.

• להגדיר מה ה"חלום" או החזון של כל אחד מאיתנו ומה יחשב כהצלחה, בסופו של דבר, בתום הקדנציה.

• למפות את הנושאים מתוך תחומי עניין של ועדת איכה"ס בראי המתווה של 10 הנקודות לרשות מקיימת.

• להבין את ההקשר הרחב של עבודת הועדה בתוך העשייה המוניציפאלית והערכה טובה יותר של עבודת

הועדה בהקשר הסטטוטורי עם הכלים העומדים לרשותה והקשיים עמם היא אמורה להתמודד.

• קבלת החלטות אופרטיביות בנוגע להמשך עבודת הועדה.

חלק א'- היכרות, מגרש המשחקים שלנו ובירור מוטיבציה אישית לפעולה

היכרות

את המפגש פתחנו בסבב היכרות וסקירת מוטיבציה אישית של כל אחד מהנוכחים.

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

היכרות את המפגש פתחנו בסבב היכרות וסקירת מוטיבציה אישית של כל אחד מהנוכחים .חלק א'- היכרות, מגרש המשחקים שלנו ובירור מוטיבציה אישית לפעולה• קבלת החלטות אופרטיביות בנוגע להמשך עבודת הועדה. • להבין את ההקשר הרחב של עבודת הועדה בתוך העש ייה המוניציפאלית והערכה טובה יותר של עבודת הועדה בהקשר הסטטוטורי עם הכלים העומדים לרשותה והקשיים עמם היא אמורה להתמודד. "• למפות את הנושאים מתוך תחומי עניין של ועדת איכה""ס בראי המתווה של 10 הנקודות לרשות מקיימת ." "• להגדיר מה ה""חלום"" או החזון של כל אחד מאיתנו ומה יחשב כהצלחה, בסופו של דבר, בתום הקדנציה." • להבין מה המוטיבציה של כל אחד מחברי הועדה להיות חלק מגוף האחראי על איכות הסביבה במועצה . "כהכנה למפגש נבנתה תכנית על ידי רונית ויתקון ברקאי, יו""ר הועדה, נופר ששון עופר רכזת קיימות של היחידה הסביבתית, נדב גופר מ""צעד ירוק"" ובעזרתה של מיכל דבורצקי חברת מליאת המועצה. התכנית גובשה באופן שיאפשר :".2 תיאום ציפיות והגדרת סדרי עדיפויות לעבודת הוועדה. רק ע בפגישות הועדה האחרונות התגבשה ההבנה כי יש צורך לבצע שינויים באופן עבודת הועדה. ניכר היה כי קיים קושי בקיום רצף קוהרנטי של דיונים ומעקב אחרי החלטות שהתקבל ו. כמו כן , עלה הצורך בהתנעת תהליך מיקוד לנושאים אסטרטגיים אותם יש צורך לקדם ובגיבוש נוהל עבודה ברור ומוסדר . מתוך האמור לעיל, המטרות שהוגדרו למפגש : .1ג יבוש חזון ממוקד ומשותף לחברי הוועדה .בתאריך 3.7.20 יום שישי התקיים מפגש של כ – 4 שעות במתכונת של סדנה ."יו""ר הועדה וחברת מליאה במועצה , סתריה מנהל היחידה הסביבתית צעד ירוק, נציג ארגונים סביבתיים, גזר חבר מליאה, חולדה רמות מאיר משמר דוד סתריה כפר בן נו ן יציץ היחידה הסביבתית, רכזת קיימות וחינוך סביבתי מזכירת היחידה הסביבתית"נכחו : רונית ויתקון ברקא י יניר שמולביץ ' נדב גופר גדי איצקוביץ' דוד כץ גנית גולדפינגר כה ן ענבר סבר עמית שור אסתי אוסובסק י נופר ששו ן-עופר ענבל פרגסיכום מפגש סדנה בוועדה לאיכות סביבה מיום 3.7.20"19.7.2020 כ ""ז בתמוז תש ""ף"

יניר שמולביץ, מנהל היחידה הסביבתית: ״אני מאוד שמח על המפגש ביום שישי שמהווה זמן מנטלי אחר.

למעורבות אזרחים קיימת חשיבות גדולה וזו הזדמנות לעבוד ביחד עם הכוחות של הציבור. אם נעבוד נכון נוכל

לפתח אפשרויות נרחבות במ.א. גזר אשר את פירותיהם נוכל לראות בעוד שנים מספר. אנחנו עובדים עם מניפה

מאוד רחבה וזו הזדמנות לעבוד ביחד עם הכוחות. הכי בוער בי לשמור על השטחים הפתוחים".

רונית ויתקון ברקאי: "חשוב שנחשוב יחד ונפעל בקדנציה הזו על מנת לבצע את הצעד הגדול אשר יהווה קפיצת

מדרגה בחשיבה מקיימת לרווחת התושבים״.

אסתי אוסובסקי, משתתפת חדשה בוועדה ומתנדבת בחינוך בגנים הירוקים: "מעוניינת לקדם את התחום הסולארי

במועצה, אולי לגבש קבוצת רכישה".

נדב גופר: "מעוניין לקדם את נושא הקיימות וכל הפעילויות של איכות הסביבה".

ענבל פרג: "כמזכירת היחידה הסביבתית, אני כאן בשבילכם כדי לסייע בתחומים שאתם מעוניינים לקדם. אני

חושבת שיש חשיבות לשיווק מותאם לאוכלוסיות השונות במועצה".

עמית שור, משתתפת חדשה בוועדה ומתנדבת בתחומי קיימות במועצה: "אני מעוניינת להמשיך לקדם מסלולי

אופניים ושבילי הליכה שיחברו בין היישובים ויצירת חיבור אקולוגי ביניהם".

ענבר סבר: "מאוד מפריע לי זיהום האוויר במועצה במיוחד הזיהום המגיע מעשן הקמינים".

גדי איצקוביץ: " מטרתי לתמוך במה שנחליט כאן בוועדה ולפעול בעניין מול המליאה".

גנית גולדפינגר כהן: "חשוב לי מאוד נושא הפסולת, וכן גינון אקולוגי".

דוד כץ: "אני מאמין שאיכות הסביבה זהו תחום רחב הכולל נושאים קטנים ויש צורך במיקוד. ספציפית מעוניין

לקדם בקדנציה זו את נושא המחזור".

נופר: "הדבר העיקרי שמניע אותי הוא לדאוג לילדים שלי לעולם טוב ובריא יותר".

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

"נופר: ""הדבר העיקרי שמניע אות י הוא לדאוג לילדים שלי לעולם טוב ובריא יותר"".""דוד כץ: ""אני מאמין שאיכות הסביבה זהו תחום רחב הכולל נושאים קטנים ויש צורך במיקוד. ספציפית מעוניין לקדם בקדנציה זו את נושא המחזור"".""גנית גולדפינגר כהן: ""חשוב לי מאוד נושא הפסולת, וכן גינון אקולוגי"".""גדי איצקוביץ: "" מטרתי לתמוך במה שנחליט כאן בו ועדה ולפעול בעניין מול המליאה"".""ענבר סבר: ""מאוד מפריע לי זיהום האוויר במועצה במיוחד הזיהום המגיע מעשן הקמינים"" .""עמית שור, משתתפת חדשה בוועדה ומתנדבת בתחומי קיימות במועצה: ""אני מעוניינת להמשיך לקדם מסלולי אופניים ושבילי הליכה שיחברו בין היישובים ויצירת חיבור אקולוגי ביניהם"" .""ענב ל פר ג: ""כמזכירת היחידה הסביבתית, אני כאן בשבילכם כדי לסייע בתחומים שאתם מעוניינים לקדם. אני חושבת שיש חשיבות לשיווק מותאם לאוכלוסיות השונות במועצה"".""נדב גופר: ""מעוניין לקדם את נושא הקיימות וכל הפעילויות של איכות הסביבה"".""אסתי אוסובסקי, משתתפת חדשה בוועדה ומתנדבת בחינוך בגנים הירוקים: ""מעוניינת לקדם את התחום הסולארי במועצה, אולי לגבש קבוצת רכישה"" .""רונית ויתקון ברקא י: ""חשוב שנחשוב יחד ונפעל בקדנציה הזו על מנת לבצע את הצעד הגדול אשר יהווה קפיצת מדרגה בחשיבה מקיימת לרווחת התושבים ״.""יניר שמולביץ , מנהל היחידה הסביבתית: ״אני מאוד שמח על המפגש ביום שישי שמהווה זמן מנטלי אחר. למעורבות אזרחים קיימת חשיבות גדולה וזו הזדמנות לעבוד ביחד עם הכוחות של הציבור. אם נעבוד נכון נוכל לפתח אפשרויות נרחבות במ.א. גזר אשר את פירותיהם נוכל לראות בעוד שנים מספר. אנחנו עובדים עם מניפה מאוד רחבה וזו הזדמנות לעבוד ביחד עם הכוחות. הכי בוער בי לשמור על השטחים הפתוחים"" ."

העלנו ומיפינו תחומי הקיימות מגוונים ורבים ובכך סקרנו את "מגרש המשחקים שלנו".

הנושאים שהועלו על ידי המשתתפים:

• מרכז קיימות

• חשמל סולארי • אגרואקולוגיה

• הדברה ביולוגית

• ניהול מי נגר

• מחזור • ייעור

• צמצום פסולת • אבדן מזון

• אפס פסולת

• אפס הטמנה

• בית ירוק

• פסולת חקלאית

• משפחה ירוקה

• טיפול באסבסט

• אכיפה

• שיווק

• מפעל נשר

• פרסום

• קמינים

• מיתוג

• מגוון ביולוגי

• צער בעלי חיים • מנהיגות ירוקה

• שמירת טבע

• פרפרים

• מסדרון אקולוגי

• משאבי טבע

• שמורות מקומיות

• חיבור קהילה לטבע

• שבילי הליכה

• אורח חיים בריא

• מסלולי אופניים

• כלכלה מקומית

• תיירות אקולוגית • גינון קהילתי • תחבורה מקיימת

• בזבוז מזון • פרחי בר

• גינון אקולוגי, ללא

ריסוסים

מתוך מכלול התחומים בהם עוסקת הקיימות התמקדנו בעשרת הנקודות לרשות מקיימת. נדב הציג באמצעות

מצגת את הרקע להגדרת עקרונות אלו.

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

מתוך מכ לול התחומים בהם עוסקת הקיימות התמקדנו בעשרת הנקודות לרשות מקיימת . נדב הציג באמצעות מצגת את הרקע להגדרת עקרונות אלו .• גינון קהילתי • פרחי בר • גינון אקולוגי, ללא ריסוסים• שבילי הליכה • מסלולי אופניים • תחבורה מקיימת• חיבור קהילה לטבע • אורח חיים בריא • כלכלה מקומית • תיירות אקולוגית • בזבוז מזון• מנהיגות ירוקה• מגוון ביולוגי • צער בעלי חיים • שמירת טבע • פרפרים • מסדרון אקולוגי • משאבי טבע • שמורות מקומיות• מפעל נשר • קמינים• שיווק • פרסום • מיתוג• בית ירוק • משפחה ירוקה• מחזור • צמצום פסולת • אפס פסולת • אפס הטמנה • פסולת חקלאית • טיפול באסבסט • אכיפה• חשמל סולארי• אגרואקולוגיה • הדברה ביולוגית • ניהול מי נגר • ייעור • אבדן מזון• מרכז קיימותהנושאים שהועלו על ידי המשתתפים:"העלנו ומיפינו תחומי הקיימות מגוונים ורבים ובכך סקרנו את ""מגרש המשחקים שלנו"" ."

כמו כן, נדב הציג דוגמאות לערים ושכונות מקיימות בעולם. אחת מהן היא שכונת בד-זד (,)BedZeD פרויקט דגל

בלונדון שבבריטניה. נשאלה השאלה האם מדובר בשכונה מתוכננת שמראש נותבו אליה תושבים המעוניינים

בקיימות או שמדובר באוכלוסייה מגוונת יותר? בתחומי מועצה אזורית גזר ישנה אוכלוסייה מגוונת וקיים אתגר

לחבר קהלים נוספים לתחום קיימות ואיכות סביבה.

בקישור : משכונה קיימת לשכונה מקיימת מופיעות דוגמאות שונות מהעולם אשר על חלקן דיברנו וכן מדריך

לפעולה שניתן לשאוב ממנו השראה.

דוגמה טובה לרשות מקיימת בישראל ניתן לראות בעיר כפר סבא אשר החליטה למתג את עצמה כעיר ירוקה.

נקודה מעניינת לתשומת לב כי מנכ״ל עיריית כפר סבא אינו מתחום הקיימות אלא דווקא כלכלן. לגישתו תפיסת

הקיימות הינה תורמת לכלכלת העיר.

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

דוגמה טובה לרשות מקיימת בישראל ניתן לראות בעיר כפר סבא אשר החליטה למתג את עצמה כעיר ירוקה. נקודה מעניינת לתשומת לב כי מנכ״ל עיריית כפר סבא אינו מתחום הקיימות אלא דווקא כלכלן. לגישתו תפיסת הקיימות הינה תורמת לכלכלת העיר .בקישור : משכונה קיימת לשכונה מקיימת מופיעות דוגמאות שונות מהעולם אשר על חלקן דיברנו וכן מדריך לפעולה שנית ן לשאוב ממנו השראה .), פרויקט דגל בלונדון שבבריטניה. נשאלה השאלה האם מדובר בשכונה מתוכננת שמראש נותבו אליה תושבים המעוניינים בקיימות או שמדובר באוכלוסייה מגוונת יותר? בתחומ י מועצה אזורית גזר ישנה אוכלוסייה מגוונת וקיים אתגר לחבר קהלים נוספים לתחום קיימות ואיכות סביבה . ( BedZeD כמו כן , נדב הציג דוגמאות לערים ושכונות מקיימות בעולם. אחת מהן היא שכונת בד-זד

בירור מוטיבציה אישית

"נאום סיכום לקדנציה מוצלחת"- ניסיון לזקק את הדבר האחד שיחשב כהצלחה גדולה עבור כל אחד ואחת מחברי

הוועדה. מטרת התרגיל הייתה לפתח חשיבה לטווח ארוך, להבין מה חשוב למשתתפים, לכוון לרמת חזון ומטרות

וליציאה מה "כאן ועכשיו".

אסתי: תמונת מצב בה כל המועצה מתקדמת לשימוש באנרגיה סולארית, והמועצה מהווה דוגמא למועצות אחרות

ללכת בדרך זו.

יניר: הכרת השטחים הפתוחים כשמורות טבע וההבנה שזהו פרוזדור אקולוגי, שיתוף פעולה בין חקלאים למועצה,

שתהיה יכולת לבצע אכיפה מסיבית ולמצוא פתרון ארצי לבעיה.

דוד: חשוב שתהיה תחבורה מקיימת. אם נצליח לדאוג לקיום שבילי אופניים ושבילי הליכה במועצה, זו תהיה

התקדמות.

ענבר: כפי שהמדינה הצליחה להעלות את המודעות והחינוך שלא קוטפים פרחי בר, כך באמצעות חינוך ריחות

הגשם והאדמה הרטובה, השדות והצמחים יחליפו את ריח העשן משריפת העץ והפסולת.

ענבל: הנגשה כך שאורח חיים מקיים יחשב כאורח חיים קל לתפעול, מותאם ליומיום ומשתלם כאן ועכשיו ולא רק

לדורות הבאים.

גדי: מעוניין שמועצה אזורית גזר תגיע ל %80 מחזור ואף יותר ואת הכסף שנחסוך על הטמנה נשקיע ברווחת

התושבים.

רונית: טיפול מקיים בפסולת חקלאית. החקלאים לא ירססו וידעו כיצד לטפל בפסולת החקלאית באופן אקולוגי.

תתקיים צרכנות מקומית מחקלאי המועצה אשר ייצרו מזון בריא יותר והמועצה תהווה ריאה ירוקה איכותית.

עמית: לאירוע סיכום הקדנציה נוכל להגיע כל איש מביתו בשבילים המחברים בין הישובים. מסביב לשבילים

משאבי הטבע וחקלאות מקיימת בטוחה, כמו גם תיירות אקולוגית שאינה אלימה לסביבתה.

נופר: מייחלת לשותפות בין הוועדות לגופים אחרים במועצה ולהקמת ועדה בין משרדית.

נדב: מאמין בקיומן של 1000 הצלחות קטנות בתחום הקיימות, מייחל שהמועצה תצליח לגייס את התושבים.

חלק ב׳ – אחריות הוועדה

בתחילת החלק השני של היום רונית הגדירה את הועדה בחוק לתיקון פקודת העיריות.

בזום הצטרפו אלינו ד"ר אורלי רונן, מהמעבדה לחדשנות וקיימות עירונית, בי"ס פורטר, אוניברסיטת תל אביב

ובין יוזמי ומנסחי חוק ועדות איכות סביבה, ונאור ירושלמי, סגן ראש עיריית נס ציונה ומחזיק תיק איכות הסביבה

אשר הקים ומנהל את ״הצווארון הירוק״ העוסק באיוש משרות בתחום הסביבה בישראל.

ד"ר אורלי רונן דברה על הרציונל שעמד מאחורי המהלך לעיגון הועדה בחוק. אורלי סקרה את ההיסטוריה ודרכים

שונות לדמוקרטיה ברשויות. מתוך דבריה הבנו ולמדנו על טיב הקשר בין המועצה לוועדה.

המנעד הדמוקרטי – לטענתה, אנחנו הולכים לממשל המבוסס על שותפויות וטשטוש תחומי האחריות בין המגזר

הציבורי לפרטי והאישי. נשאלת השאלה עד כמה הזירה המקומית היא דמוקרטית? מהי התרומה של וועדת איכות

הסביבה? בד״כ מערכת היחסים בין הרשות המקומית והתושב מאופיינת כמונולוג. בוועדת איכות הסביבה ישנו

כמעט שוויון בין נציגי המועצה לאזרחים. באמצעות הוועדות הרשות הופכת למקשיבה ונוצר דיאלוג, למשל

באמצעות שיתוף ציבור, האצלת סמכויות וכד׳. האפשרות השלישית לקשר היא יצירת מערכת יחסים בין כלל בעלי

השיח לאפשרות זו עלינו לשאוף

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

באמצעות שיתוף ציבור, האצלת סמכויות וכד׳ . האפשרות השלישית לקשר היא יצירת מערכת יחסים בין כלל בעלי השיח לאפשרות זו עלינו לשאוףהציבורי לפרטי והאישי . נשאלת השאלה עד כמה הזירה המקומית היא דמוקרטית? מהי התרומה של וועדת איכות הסביבה ? בד״כ מערכת היחסים בין הרשות המקומית והתושב מאופיינת כמונולוג. בוועדת איכות הסביבה ישנו כמעט שוויון בין נציגי המועצה לאזרחים. באמצעות הוועדות הרשות הופכת למקשיבה ונוצר דיאלוג, למשל"ד""ר אורלי רונן דברה על הרציונל שעמד מאחורי המהלך לעיגון הועדה בחוק. אורלי סקרה את ההיסטוריה ודרכים שונות לדמוקרטיה ברשויות. מתוך דבריה הבנו ולמדנו על טיב הקשר בין המועצה לוועדה. המנעד הדמוקרטי – לטענתה, אנחנו הולכים לממשל המבוסס על שותפויות וטשטוש תחומי האחריות בין המגזר""בתחילת החלק השני של היום רונית הגדירה את הועדה בחוק לתיקון פקודת העיריות . בזום הצטר פו אלינו ד""ר אורלי רונן , מהמעבדה לחדשנות וקיימות עירונית, בי""ס פורטר, אוניברסיטת תל אביב ובין יוזמי ומנסחי חוק ועדות איכות סביבה, ו נאור ירושלמי , סגן ראש עיריית נס ציונה ומחזיק תיק איכות הסביבה אשר הקים ומנהל את ״הצווארון הירוק״ העוסק באיוש משרות בתחום הסביבה בישראל."חלק ב׳ – אחריות הוועדהנדב: מאמין בקיומן של 1000 הצלחות קטנות בתחום הקיימות, מייחל שהמועצה תצליח לגייס את התושבים .נופר: מייחלת לשותפות בין הוועדות לגופים אחרים במועצה ולהקמת ועדה בין משרדית .עמית: לאירוע סיכום הקדנציה נוכל להגיע כל איש מביתו בשבילים המחברים בין הישובים. מסביב לשבילים משאבי הטבע וחקלאות מקי ימת בטוחה, כמו גם תיירות אקולוגית שאינה אלימה לסביבתה.רונית: טיפול מקיים בפסולת חקלאית. החקלאים לא ירססו ו ידעו כיצד לטפל בפסולת החקלאית באופן אקולוגי. תתקיים צרכנות מקומית מחקלאי המועצה אשר ייצרו מזון בריא יותר והמועצה תהווה ריאה ירוקה איכותית .גדי: מעוניין שמועצה אזורית גזר תגי ע ל %80 מחזור ואף יותר ואת הכסף שנחסוך על הטמנה נשקיע ברווחת התושבים .ענב ל: הנגשה כך שאורח חיים מקיים יחשב כאורח חיים קל לתפעול, מותאם ליומיום ומשתלם כאן ועכשיו ולא רק לדורות הבאים.ענבר: כפי שהמדינה הצליחה להעלות את המודעות והחינוך שלא קוטפים פרחי בר, כך באמצעות חינוך רי חות הגשם והאדמה הרטובה, השדות והצמחים יחליפו את ריח העשן משריפת העץ והפסולת .דוד: חשוב שתהיה תחבורה מקיימת. אם נצליח לדאוג לקיום שבילי אופניים ושבילי הליכה במועצה, זו תהיה התקדמות .יניר: הכרת השטחים הפתוחים כשמורות טבע וההבנה שזהו פרוזדור אקולוג י, שיתוף פעולה בין חקלאים למועצה, שתהיה יכולת לבצע אכיפה מסיבית ולמצוא פתרון ארצי לבעיה .אסתי: תמונת מצב בה כל המועצה מתקדמת לשימוש באנרגיה סולארית, והמועצה מהווה דוגמא למועצות אחרות ללכת בדרך זו ."""נאום סיכום לקדנציה מוצלחת"" - ניסיון לזקק את הדבר האחד שיחשב כהצלחה גדולה עבור כל אחד ואחת מחברי הוועדה. מטרת התרגיל הייתה לפתח חשיבה לטווח ארוך, להבין מה חשוב למשתתפים, לכוון לרמת חזון ומטרות וליציאה מה ""כאן ועכשיו""."בירור מוטיבציה אישית

נאור ירושלמי שיתף אותנו מניסיונו

ומהנעשה ברשויות אחרות. בדבריו הציג

את מאמרו של שלמה חסון ״הגרעון של

הצד הדמוקרטי״. חוקי פקודת העיריות

והמועצות הם חוקים המאפשרים סמכויות

כמעט מוחלטות לראש הרשות. בתהליך

העבודה עם תאגידים שהנראות והשליטה

בהם היא בידי ראש העיר, יותר כוח עבר

ממועצת הרשות לראש הרשות.

לוועדת איכות הסביבה יש תקציב המגיע

מקולות קוראים דבר המאפשר מינוף

לנושא. ירושלמי הציע נקודות התייחסות

לדרכי עבודה מיטביים מול ועם הרשות, החל מהתועלת לתושבים משיפור הנושאים הבריאותיים, המשך ביחסי

ציבור ובניית תדמית חיובית למועצה שיכולה למשוך אוכלוסייה חזקה ועסקים ועד האפשרויות הגלומות בתמיכות

הכספיות החיצוניות.

ירושלמי המליץ לאתר את סיפורי ההצלחה של מקומות אחרים, ללמוד מהם ולנסות לתרגם זאת לרשות שלנו.

לדבריו מבחינה מבנית כפר סבא היא דוגמא טובה יותר עבור מ.א. גזר מאשר תל אביב עקב סוג ההתמודדויות

שבה.

בקישור הבא ניתן ללמוד על: וועדות איכות סביבה והכוח להשפיע, תפקיד, נושאים וכלים לעבודה.

(האתר עדיין בהרצה ויתכנו בו שינויים).

חלק ג' - פעולה

בחלק זה דנו בהגדרה וגיבוש עקרונות הוועדה, לו"ז ישיבות הוועדה ברמה האסטרטגית ואופן ניהולם.

הועלתה לדיון השאלה: כיצד מתנהל מפגש של הוועדה?

• הוועדה תמשיך להיפגש פעם בחודש למשך שעתיים באופן הפתוח לציבור. אחת לרבעון יתקיים מפגש עם

אפשרות לציבור להשמיע ולהביע דעתו.

• סדר יום לכל מפגש יהיה מפורסם מראש כולל נושאים מוגדרים לישיבה וחומרים במידה ויהיו.

• ליצירת מיקוד בעבודת הוועדה יועלו הנושאים שעל סדר היום ולא תתאפשר העלאת נושאים חדשים אלא אם

כן ישאר זמן.

זמני כל מפגש יהיו כדלקמן:

15 דקות עדכון מהיחידה הסביבתית.

15 דקות עדכון צוותי העבודה שאינם הנושאים העיקריים למפגש.

כ- 60 דקות שיתוף ודיון הנושא/ים המוגדר/ים לישיבה – נושאים אסטרטגיים.

כ- 30 דקות סיכום והחלטות.

שיטת העבודה של הוועדה:

• מיקוד – הוועדה תבחר את הנושאים לפעולה גם לפי יעילות השגת השינוי. לא נעסוק כרגע בכל הנושאים או

בנושאים עם צפי לפירות נמוכים. אלא תפעל לייצר הצלחות כמנוף להמשך עשייה

• עבודה משותפת עם עובדי הרשות. עם היחידה הסביבתית אך גם עם אגפים נוספים במועצה הרלוונטיים

לנושאים בהם תטפל הוועדה

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

• עבודה משותפת עם עובדי הרשות. עם היחידה הסביבתית אך גם עם אגפים נוספים במועצה הרלוונטיים לנושאים בהם תטפל הוועדה • מיקוד – הוועדה תבחר את הנושאים לפעולה גם לפ י יעילות השגת השינוי. לא נעסוק כרגע בכל הנושאים או בנושאים עם צפי לפירות נמוכים. אלא תפעל לייצר הצלחות כמנוף להמשך עשייה שיטת העבודה של הוועדה :זמני כל מפגש יהיו כדלקמן : 15 דקות עדכון מהיחידה הסביבתית . 15 דקות עדכון צוותי העבודה שאינם הנושאים העיקריים למפגש . כ- 60 דקות שיתוף ודיון הנושא/ים המוגד ר/ים לישיבה – נושאים אסטרטגיים . כ- 30 דקות סיכום והחלטות.• ליצירת מיקוד בעבודת הוועדה יועלו הנושאים שעל סדר היום ולא תתאפשר העלאת נושאים חד שים אלא אם כן ישאר זמן . • סדר יום לכל מפגש יהיה מפורסם מראש כולל נושאים מוגדרים לישיבה וחומרים במידה ויהיו . • הוועדה תמשיך להיפגש פעם בחודש למשך שעתיים באופן הפתוח לציבור. אחת לרבעון יתקיים מפגש עם אפשרות לציבור להשמיע ולהביע דעתו. הועלתה לדיון השאלה: כיצד מתנהל מפגש של הוועדה?"בחלק זה דנו בהגדרה וגיבוש עקרונות ה וועדה, לו""ז ישיבות הוועדה ברמה האסטרטגית ואופן ניהולם ."חלק ג' - פעולהלוועדת איכות הסביבה יש תקציב המגיע מקולות קוראים דבר המאפשר מינוף לנושא. ירושלמי הציע נקודות התייחסות לדרכי עבודה מיטביים מול ועם הרשות, החל מהתועלת לתושבים משיפור הנושאים הבריאותיים, המשך ביחסי ציבור ובניית תדמית חיובית למועצה שיכולה למשוך אוכלוסייה חזקה ועסקים ועד האפשרויות הגלומות בתמיכות הכספיות החיצוניות . ירושלמי המליץ לאתר את סיפורי ההצלחה של מקומות אחרים, ללמוד מהם ולנסות לתרגם זאת לרשות שלנו . לד בריו מבחינה מבנית כפר סבא היא דוגמא טובה יותר עבור מ.א. גזר מאשר תל אביב עקב סוג ההתמודדויות שבה . בקישור הבא ניתן ללמוד על: וועדות איכות סביבה והכוח להשפיע, תפקיד, נושאים וכלים לעבודה . (האתר עדיין בהרצה ויתכנו בו שינויים ) .נאור ירושלמי שיתף אותנו מניסיונו ומהנעשה ברשויות אחרות. בדבריו הציג את מאמרו של שלמה חסון ״הגרעון של הצד הדמוקרטי״. חוקי פקודת העיריות והמועצות הם חוקים המאפשרים סמכויות כמעט מוחלטות לראש הרשות. בתהליך העבודה עם תאגידים שהנראות והשליטה בהם היא בידי ראש העיר, יותר כוח עבר ממועצת הרשות לראש הרשות .

• שימוש במנגנון של קידום חוקי עזר עירוניים.

• שקיפות ונראות - יצירת תשתית לשיתוף דו כיווני עם הציבור למשל באמצעות דף פייסבוק או מנגנון אחר

להפצת התובנות לציבור ולקבלת דעות, בקשות ורעיונות מהציבור. כמו כן נוכחות באתר המועצה.

• חיבור לקהילות השונות במועצה – שיח מותאם לקהילה על מאפייניה ויצירת ועדות מקומיות ביישובים.

יחד עם זאת נדגיש כי הפעילות בוועדה היא מועצתית ולא נקודתית ליישוב.

• עבודת הוועדה תתנהל בצוותים מתוך פעילות אופרטיבית ובעבודה בסגנון רשתי ליצירת חיבורים בין בעלי

עניין ובין הפרויקטים השונים.

הגדרת פעילות צוותי עבודה ויחסיהם מול הועדה:

• צוות עבודה יהיה מורכב מתושבים עם נציגות בוועדה המעוניינים לקדם נושא מתחומי הוועדה.

• הצוות ישאף לשלב עובדי מועצה רלוונטיים גם ממחלקות אחרות מהיחידה הסביבתית.

• הצוות יחפש לחבור לאנשי מקצוע מתוך היישובים ו/או יועצים בשכר.

• עבודת הצוות תהיה תהליכית לאור יעדים, מהפרקטיקה לאסטרטגיה המחוברת לחזון הוועדה.

• צוות העבודה ידווח לוועדה על התקדמות, ייעזר בה ויפעל בשותפות ע״פ עקרונותיה. הועדה תוכל לקבל

החלטות מנוגדות לעמדת הצוות.

בחירת צוותי העבודה- תומך, משתתף ומוביל

המשתתפים העלו נושאים אפשריים לפעילות בצוותים. נערכה הצבעה עבור כל נושא ונכתב בטבלה מי תומך

בנושא, מי מעוניין להיות שותף ולמי הנושא בוער בעצמותיו ומוכן להוביל את הצוות שיעסוק בו. בסוף היום יצאנו

עם מספר צוותי עבודה אשר להם פעילים המוכנים להוביל את המהלך. התמונה המצורפת מטה של טבלה

ראשונית ולא סופית אשר תתעדכן בפגישות הבאות.

המפגש הסתיים באנרגיה טובה של עשייה ובמיקוד להמשך העבודה. להשלמת התהליך יתקיים מפגש נוסף בעוד

כשבועיים בשעות הערב.

סיכום פגישה: ענבל פרג, מזכירת היחידה

כתובת: מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900

טלפון: 08-9274063/5 פקס: 073-2447297 מוקד 5367*

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530

gezer-region.muni.il@yanirsנייד:0523825063 , 052296530כתובת : מועצה אזורית גזר בית חשמונאי ד.נ. שמשון 9978900 טלפון: 08-9274063/5 פקס: 97 073-24472 מוקד 5367 * סיכום פגישה: ענבל פרג, מזכירת היחידההמפגש הסתיים באנרגיה טובה של עשייה ובמיקוד להמשך העבודה. להשלמת התהליך יתקיים מפגש נוסף בעוד כשבועיים בשעות הערב .המשתתפים העלו נושאים אפשריים לפעילות בצוותים. נערכה הצבעה עבור כל נושא ונכתב בטבלה מי תומך בנושא, מי מעוניין להיות שותף ולמי הנושא בוער בעצמותיו ומוכן להוביל את הצוות שיעסו ק בו . בסוף היום יצאנו עם מספר צוותי עבודה אשר להם פעילים המוכנים להוביל את המהלך. התמונה המצורפת מטה של טבלה ראשונית ולא סופית אשר תתעדכן בפגישות הבאות .• צוות העבודה ידווח לוועדה על התקדמות, ייעזר בה ויפעל בשותפות ע״פ עקרונותיה. הועדה תוכל לקבל החלטות מנוגדות לעמדת הצוות . • עבודת הצוות תהיה תהליכית לאור יעדים, מהפרקטיקה לאסטרטגיה המחוברת לחזון הוועדה . • הצוות יחפש לחבור לאנשי מקצוע מתוך היישובים ו/או יועצים בשכר . • הצוות ישאף לשלב עובדי מועצה רלוונטיים גם ממחלקות אחרות מהיחידה הסביבתית . • צוות עבודה יהיה מורכב מתושבים עם נציגות בוועדה המעוניינים לקדם נושא מתחומי הוועדה . הגדרת פעילות צוות י עבודה ויחסיהם מול הועדה :• עבודת הוועדה תתנהל בצוותים מתוך פעילות אופרטיבית ובעבודה בסגנון רשתי ליצירת חיבורים בין בעלי עניין ובין הפרויקטים השונים . • חיבור לקהילות השונות במועצה – שיח מותאם לקהילה על מאפייניה ויצירת ועדות מקומיות ביישובים . יחד עם זאת נדגיש כי הפעילות ב וועדה היא מועצתית ולא נקודתית ליישוב . • שקיפות ונראות - יצירת תשתית לשיתוף דו כיווני עם הציבור למשל באמצעות דף פ ייסבוק או מנגנון אחר להפצת התובנות לציבור ולקבלת דעות, בקשות ורעיונות מהציבור. כמו כן נוכחות באתר המועצה . • שימוש במנגנון של קידום חוקי עזר עירוניים .