ועדה לקליטת עליה מיום 4.11.19

פרוטוקול וועדה לקליטת עליה מס' 318/4 מיום 20194.11

משתתפים:

גיל שטכמן – יו"ר

רוסט קרפמן

אברהם וינברגר

לאה שובייב

דליה אבוחצירא

סרגיי גרבינקוב

יצחק הלמן

ד"ר ריקי לוריא

ליפא מחלו

אליהו סכטר

יעקב פישר

מריו קרימרמן

עו"ס אריאלה שמעוני

נטלי גרנד

תמי אהרוני

עו"ס דניאלה דרורי

נטלי צסרסקי

מייגן טרנר

עו"ס מרים יעיש

ג'ף גודמן

אמיה קנטור

על סדר היום:

1. תכניות עבודה ייחודיות לעיר באר שבע לעולים חדשים– במסגרת תכנית עידוד עליה –

המחלקה לקליטה עירונית.

2. קביעת תכנית אסטרטגית עידוד עלייה לעיר באר שבע 2020-2024 – סיעור מוחות

לבדיקת תרומה של כל הגורמים בוועדה לבניית התכנית.

3. שונות

סיכום עיקרי הדברים:

גיל שטכמן – שלום לכולם. דיברנו לפני מספר חודשים לקבוע תכנית אסטרטגית לוועדה.

בהזדמנות, אני רוצה לברך את עו"סית מרים יעיש לוועדה.

היום אני רוצה להזמין את גב' נטלי צסרסקי להציג תכניות עבודה ייחודיות לעיר באר שבע. נטלי,

בבקשה.

נטלי צסרסקי – היום אני רוצה לתת סקירה כללית על תכניות תעסוקתיות ותכניות של השכלה

שמגיעות לבאר שבע. כדאי לתת לכם תמונה כללית, לאלה שרק עכשיו הצטרפו, התכניות

התעסוקתיות בשיתוף מלא של משרד העלייה והקליטה. יש גם שיתוף עם הסוכנות. זה מאמץ

משותף בין משרד הקליטה, הסוכנות, והמחלקה שלנו. אני אתייחס לאלו פעולות אצלנו בעיר

משנת 2013 ואתייחס לתחזית ל2020. ***מצגת

תכנית חשמליים – קהל היעד עולים חדשים עם רקע תכני, לדוברי רוסית. התכנית הזו מתגוררת

במרכז קליטה נורית. הם מקבלים חצי שנה של עברית ואז עוד תוספת של עברית תעסוקתית.

אחר כך, הם נכנסים לקורס מקצועי במכללת עתיד. הקורס בעברית. עוברים את המבחנים ואז

מתחילים לעבוד בתור חשמליים מוסמכים. ממוצע של השכר הוא 8,500 ₪לחודש. נכון להיום

יש לנו מחזור נוסף שאומר להתחיל בדצמבר. יש לנו 37 מועמדים לתכנית הזו

תכנית תל רן – ליוצאי חבר עמים. תואר ראשון חובה. עוברים מבחנים אות בארץ המוצא כדי

לבדוק כמה הם מתאימים לתכנית. הם מגיעים לפה, חצי שנה של אולפן ואז הם עוברים הסבה

לתכנות. כרגע ההסבה נעשתה על ידי מכללת תל רן. אחרי שמסיימים, הם מתחילים חיפושי

עבודה. יש לנו 230 בוגרים עם 200 שעובדים במקצוע. רק 20 נשארו בבאר שבע

נטלי גרנד – ועל זה אפשר לדון.

נטלי צסרסקי – אני חייבת להגיד, במחזור האחרון, יש עוד שבוחרים לגור באר שבע ועובדים

במרכז. עובדים ככה לכמה שנים ואז מוצאים עבודה בגב יום ופארק הי-טק עומר. ממחזור

האחרון, נשארו 5 אנשים שלעומת שנים קודמות, זה פי שתיים. יש מגמת התקדמות

נטלי גרנד – באר שבע יותר סלקטיבית ואפשרויות עבודה.

נטלי צסרסקי – שוק ההיי-טק עדיין 80% נמצאים במרכז. עדיין יש אנשים שבוחרים בעיר שלנו

בגלל איכות החיים. ללא ניסיון, קשה למצוא עבודה בבאר שבע. תכנית תל רן נמצא במרכז

קליטה יעלים.

תכנית רופאים 14 +- זו תכנית לרופאים עם יותר מ14 שנות וותיק במקצוע. התכנית הראשונה

הייתה ב2016. צריך לציין שזו תכניות הרבה יותר ארוכה. גיל הממוצה היא 47-57 – רופאים עם

ניסיון ומעמד. מגיעים לפה וצריכים להתחיל מנקודת אפס. מתוך 14 משתתפים 12 עובדים

במקצוע עם 6 שעובדים בבאר שבע. יש להם חצי שנה הסתכלות בבית חולים ואז מבחן מקצועי

בעל פה בעברית.

תכנית פילוט, תכנית למטפלות ליוצאי צרפת.

נטלי גרנד – חשוב להגיד כל הכבוד לחברת כיוונים שהרימה את הכפפה והסכימה להעסיק את

המשתתפות אחרי סיום התכנית. זה לא מובן מאיליו.

נטלי צסרסקי – זו תכניות למטפלות במעון. הן מגיעות לפה, לומדות באולפן. רוב באה עם

משפחה. עוברות קורס מקצועי למטפלות על ידי מכללת עתיד. במשגרת הקורס, הן עושות סתג'

בחברת כיוונים, ובסוף הקורס, הן נקלטות כעובדות בחברת כיוונים. הן אמורות להגיע באמצע

2020 לבאר שבע

נטלי גרנד – אני חייבת להגיד שאם היה תקציב לשלוח פרוייקטורים לירידים בחו"ל. זה חלק

מאוד חשוב של עידוד עלייה לעיר.

גם חשוב לציין שתכנית תעסוקה יכולה להתחיל רק עם יש הסכם להעסיק את העולים בסיום

התכנית. אם יש עוד מעסיקים בבאר שבע שיתחייבו, אפשר לשקול לפתוח עוד תכניות. זו עלייה

VIP בעצם. אם תכניות האלו, אפשר לעודד עלייה לבאר שבע. אנחנו מזמינים כל הרשויות להציע

שיתופי פעולה עם מעסיקים בעיר שלהם לבנות תכניות כאלו ביחד אתנו במשרד העלייה

והקליטה.

גיל שטכמן – נארה לי בנושא הזה, יש לנו אנשים שיש להם קשרים בעולם התעשייה ונוכל לחפש

מישהו לגייס.

יצחק הלמן – נקבע פגישה בלשכת המשכר ובהתאחדות התעשיינית ולשמוע מהם מה הצריכים

שלהם ומשם אפשר לבנות כמה תכניות.

נטלי צסרסקי – עכשיו לתכניות השכלה. יש תכנית חדשה בשיתוף פעולה עם מכללת סמי שמעון.

זה דורש אנשים עם תואר ראשון במדעים מדויקים, לא בהכרח במחשבים. זה יכול להיות

בהנדסה. יש להם שנה של השלמות ואולפן ביחד. לשנה ב', הם מתחילים תואר שני למדעי המחשב

בסמי שמעון. הצלחנו לגייס 16 מועמדים. הם מתגוררים במרכז קליטה יעלים.

יצחק הלמן – הייתה כבר תכנית כזו ב2010 של עיריית באר שבע והסוכנות היהודית. הבאנו כמה

חבר'ה לתכנית כזו.

נטלי צסרסקי – עכשיו לתכניות של אולפני עציון. זה תכנית שכבר 8 שנים היא רצה. אנחנו

מדברים על עולים מכל העולים – יוצאי צרפת, אמריקאים, דוברי ספרדית, בחור מטורקיה.

התכנית פונה לכל העולם. היא דורשת תואר ראשון. התכנית נותנת אולפן מתקדם ובקצב מאוד

מהיר. בכל מחוז יש כמו 60 שי בממוצע, ויש לנו יותר מ480 בוגרים. אין לנו סטטיסטיקה על כמה

נשארים בבאר שבע, אבל זה המון. תכניות סופר איכותית. היינו בפתיחת התכנית לפני שבוע וזה

היה מאוד מוצלח.

אליהו שכטר – למה אנחנו לא מוזמנים לאירועים כאלה?

נטלי צסרסקי – נדאג להזמין כשנוכל.

אריאלה שמעוני – ניקח את זה לצומת ליבינו.

יצחק הלמן – אני מבקש להוסיף לפרוטוקול שהגורמים המקצועיים בוועדה נדרשים להזמין את

חברי הוועדה לאירועים רלוונטיים.

נטלי צסרסקי – יש למישהו שאלות לגבי התכניות האלו?

יצחק הלמן – אני שואל איך זה עם כל הפעילויות האלו האחוז שמגיע לבאר שבע הוא נמוך

מעירים אחרות?

אריאלה שמעוני – אבל זה נכון הנתון הזה?

נטלי גרנד – אני חושבת שצריך לראות את הנתונים האלה בהשפעה בכמות התושבים בעיר כי הכל

יחסית.

יצחק הלמן – אני חושב שאנחנו צריכים לערך סקר מקצועי.

גיל שטכמן – יש תנועה כבר בתוך ישראל. הוא מגיע לכרמיאל אבל בסוף הוא זז כי אין לו שם

עבודה. יש שאלה אבל. מי יעשה את הסקר?

יצחק הלמן – לוועדה אין תקציב אבל אני מבקש ממך, ראש הוועדה, לבקש לשנה הבאה

מהעירייה, מכיוונים, ממקום אחר כדי לערוך את הסקר הזה.

אריאלה שמעוני – אבל האם זה באג'נדה של העירייה לטפל בדבר כזה?

אליהו שכטר – זה האלף-בת של אסטרטגיה. מישהו עשה סקר? מה הדרישות? אם הכל כל כך

יפה, למה עולים לא נשארים פה? אני הרבה זמן בבית העולה. באים עולים חדשים לקבל שם עזרה

למשקפיים, לתנורים, לשמחות, לכל מיני. הטעות במקרו, לא במיקרו שאנחנו לא צריכים לשלוח

אנשים לחו"ל אבל שהעולים יהיו השגרירים שלנו. אני מציע שאנחנו צריכים לעשות ישיבה

ולעבוד על התעסוקה ולדבר עם מנהל משאבי אנוש ולבדוק מה הם צריכים.

גיל שטכמן – אבל זה מה שהצענו לפני מספר דקות. אנחנו, עם הקשרים שלנו, יפעילו אותם ואז

נשאל מה הצריכים שלהם. והדבר החשוב ביותר, אני מציע שבסופו של דבר, מי שצריך לבוא לפה

ולדבר אתנו, זה ראש הרשות משתי סיבות. מכיוון שאנחנו צריכים להבין אם הנושא עלייה או

עידוד עלייה הוא נמצא בעדיפות של הרשות. כי אנחנו יכולים להמשיך לדבר ובסופו של דבר אנחנו

יכולים להגיע להבנה שהנושא לא בסדר עדיפויות של העיר. לפגישה הבאה, אזמין את ראש העיר.

אני נותן הצעה. מהחברים של נמצאים פה, לא הגורמים המקצועיים, אנחנו נקיים ישיבה ונביא

לפני כולם מה אנחנו חושבים כי תושבי באר שבע מה צריך לעשות כדי לעודד עלייה לעיר.

נטלי גרנד – אני גם רוצה לציין שהעיר באר שבע נמצאת בעשרת העירים הקולטות העלייה

מהשנים האחרונות. כמובן שתל אביב, ירושלים, ונתינה לפינינו אבל אנחנו ממש לא בתחתית.

גיל שטכמן – התשובות להרבה מהשאלות שלנו נמצאות אצל ראש העיר. ללא עזרה וללא

תקציבים, אנחנו יכולים לשבת פה ולבזבז המון זמן ואנרגיה. אני מציע לישיבה הבאה שתהיה

בחודש פברואר בשנה הבאה, אנחנו נשב עם החברים ה"עולים הוותיקים" ונזרוק רעיונות.

אזמין את ראש העיר לוועדה הבאה והוא יציג את החזון שלו בקשר לעלייה.

אני חושב שהייתה ישיבה פורייה. יש נושאים לישיבה הבאה. תודה רבה לכולם.

___________________

גיל שטכמן

יו"ר הוועדה לקליטת העלייה

רשמה: מייגן טרנר